工作內容：
1、負責招聘、薪酬、考核、員工關系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜;
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，確定公司年度招聘計劃，與各部門溝通招聘需求負責招聘工作，滿足各部門用人需求;
3、組織編制并落實人力資資源發(fā)展規(guī)劃和相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
4、建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，實施公司的企業(yè)文化建設，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力;
5、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。組織實施對員工的轉正、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
6、負責員工溝通、了解思想動態(tài)為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
7、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及辦公用品管理;
8、負責行政后勤總務相關事宜管理協(xié)調。
任職條件：
1、能獨當一面開展工作；
2、人力資源、行政管理相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
3、具有3-5年及以上大中型企業(yè)人事行政工作經驗；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，文字功底扎實，擅長文字材料的撰寫；
5、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
6、有大型工程監(jiān)理類公司HR工作經驗者優(yōu)先錄用。
公司為您提供：
1、不加班，朝九晚六，午休兩小時，春節(jié)假期長，人性化管理、良好工作氛圍；
2、工作日午餐、試用期過后可根據(jù)實際情況提供在司附近的宿舍；
3、市場領先的薪資+廣闊的行業(yè)發(fā)展空間；
4、提供五險、帶薪年假、員工國內外旅游、不定期戶外活動、國家法定節(jié)假日。
工作地點：（公司總部）深圳市寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)二路北2巷-5號七星創(chuàng)意工場創(chuàng)業(yè)樓303號。
1、負責招聘、薪酬、考核、員工關系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜;
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，確定公司年度招聘計劃，與各部門溝通招聘需求負責招聘工作，滿足各部門用人需求;
3、組織編制并落實人力資資源發(fā)展規(guī)劃和相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
4、建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，實施公司的企業(yè)文化建設，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力;
5、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。組織實施對員工的轉正、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
6、負責員工溝通、了解思想動態(tài)為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
7、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及辦公用品管理;
8、負責行政后勤總務相關事宜管理協(xié)調。
任職條件：
1、能獨當一面開展工作；
2、人力資源、行政管理相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
3、具有3-5年及以上大中型企業(yè)人事行政工作經驗；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，文字功底扎實，擅長文字材料的撰寫；
5、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
6、有大型工程監(jiān)理類公司HR工作經驗者優(yōu)先錄用。
公司為您提供：
1、不加班，朝九晚六，午休兩小時，春節(jié)假期長，人性化管理、良好工作氛圍；
2、工作日午餐、試用期過后可根據(jù)實際情況提供在司附近的宿舍；
3、市場領先的薪資+廣闊的行業(yè)發(fā)展空間；
4、提供五險、帶薪年假、員工國內外旅游、不定期戶外活動、國家法定節(jié)假日。
工作地點：（公司總部）深圳市寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)二路北2巷-5號七星創(chuàng)意工場創(chuàng)業(yè)樓303號。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位1、協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內部員工檔案的建立與管理；4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；5、負責..
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面議申請職位1.負責協(xié)助各部門招聘，進行簡歷篩選及初試人員的約見與面試。 2.負責員工入職、轉正、離職等相關工作。3.建立與維護公司內部員工檔案，及時更新員工的個人信息資料。 4.負責日常辦公的采購，員工..
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4-5/月申請職位1、協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內部員工檔案的建立與管理；4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；5、負責..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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5-5.5K/月申請職位學歷：中專/大專/本科學歷； 專業(yè)：人力相關專業(yè)； 年齡：20-25歲； 工作經驗：2023-2024年畢業(yè)，具備相應的人力資源經驗。 技能： 具有良好的溝通、表達能力，熟悉掌握辦公軟件，具備人員招聘，面..
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6-12K/月申請職位崗位職責： 1.制定招聘計劃、招聘程序、進行初步面試與篩選 2.執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調、辦理員工招聘、入職等相關手續(xù) 3.上級交代的其他行政工作 任職條件： 1.具有良好的溝通能力 ..
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9-15W/年申請職位崗位職責： 1、負責公司人力資源招聘、培訓、考勤、勞動紀律等規(guī)章制度的制定、修訂和執(zhí)行。 2 、負責制定和完善公司崗位編制，并有效的開發(fā)和利用人力資源，滿足公司的經營管理需要。 3、 根據(jù)現(xiàn)..
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7-13K/月申請職位一、人力資源管理方面職責： 1、組織修編公司人力資源管理相關制度、流程，經批準后組織實施并進行監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，設計人力資源規(guī)劃，并組織實施； 3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織設..
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7-12K/月申請職位崗位職責: 1、負責組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設; 2、負責制定年度培訓計劃并落實執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
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5-8K/月申請職位1、全面統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，搭建公司人力資源及行政體系，并推行落地； 2、負責搭建公司公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關方案并推動實行； 3..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)
- 聯(lián)系人：林工
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：深圳市福田區(qū)上梅林梅華路多麗工業(yè)區(qū)3棟201號
