本公司具有交通運輸部核發(fā)的公路工程甲級監(jiān)理資質(zhì)證書，可在全國范圍內(nèi)從事一、二、三類公路工程、橋梁工程、隧道工程項目的監(jiān)理業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在萊蕪地區(qū)新中標(biāo)5億元工程段，面向全社會廣納英才。
任職資格：
1、須有交通運輸部 頒發(fā)的相關(guān)證書
2、監(jiān)理員資格證書 需求十人
3、項目段五個億 待遇從優(yōu)，高于市場平均水平
4、任職時間至少一年，外地報銷路費
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細致，責(zé)任心強、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
簡歷發(fā)送至郵箱：lwht2014@126.com
聯(lián)系電話：18806340977
現(xiàn)在萊蕪地區(qū)新中標(biāo)5億元工程段，面向全社會廣納英才。
任職資格：
1、須有交通運輸部 頒發(fā)的相關(guān)證書
2、監(jiān)理員資格證書 需求十人
3、項目段五個億 待遇從優(yōu)，高于市場平均水平
4、任職時間至少一年，外地報銷路費
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細致，責(zé)任心強、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
簡歷發(fā)送至郵箱：lwht2014@126.com
聯(lián)系電話：18806340977
職位類別： 監(jiān)理員
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位14萬平米工業(yè)廠房，現(xiàn)場監(jiān)理職務(wù)
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理協(xié)助工作； 2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄； 3、復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲得工程計量的..
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5-10K/月申請職位1、年齡40歲以下 2、身體健康，要求能較好的完成例會紀(jì)要的整理、監(jiān)理周報（月報）的編寫 3、能很好的完成監(jiān)理員的質(zhì)量巡視檢查、旁站監(jiān)督檢查 4、承擔(dān)上級交辦的其它工作。 5、要求駐現(xiàn)場，工..
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5-10K/月申請職位職位描述 項目管理、現(xiàn)場監(jiān)理等工程咨詢類工作，包括材料進場檢查、巡視、旁站及驗收工作、協(xié)助編制實施細則、標(biāo)書等 專業(yè)要求： 其他專業(yè)監(jiān)理工程師：安全工程、工程測量（測繪）、文物保護、工..
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4-5.5K/月申請職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，電氣工程、電力系統(tǒng)、房屋建筑工程相關(guān)專業(yè)； 2、了解監(jiān)理工作程序，態(tài)度積極，工作勤奮；身體健康，品行端正，無違法違紀(jì)記錄； 3、熟練使用辦公軟件，有較強的溝通表..
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5.5-6.5K/月申請職位具有上海安裝專業(yè)JS證，熟悉房建給排水、電氣安裝規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能獨立主持本專業(yè)的專題會議，有較強的語言文字表達能力，能夠操作電腦
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4-6K/月申請職位職位描述： （1）在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作 （2）負(fù)責(zé)現(xiàn)場電氣相關(guān)的監(jiān)理驗收工作 （3）對項目電氣部分的施工準(zhǔn)備、進度、質(zhì)量等，進行現(xiàn)場管理及監(jiān)督檢查 要求： （1）具有良好職業(yè)道..
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5-10K/月申請職位1、年齡40歲以下 2、身體健康，要求能較好的完成例會紀(jì)要的整理、監(jiān)理周報（月報）的編寫 3、能很好的完成監(jiān)理員的質(zhì)量巡視檢查、旁站監(jiān)督檢查 4、承擔(dān)上級交辦的其它工作。 5、要求駐現(xiàn)場，工..
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4-5.5K/月申請職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，電氣工程、電力系統(tǒng)、房屋建筑工程相關(guān)專業(yè)； 2、了解監(jiān)理工作程序，態(tài)度積極，工作勤奮；身體健康，品行端正，無違法違紀(jì)記錄； 3、熟練使用辦公軟件，有較強的溝通表..
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4-8K/月申請職位監(jiān)理員： 1、工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；接受應(yīng)屆生。 年齡20-30周歲 2、能吃苦耐勞，有上進心勝任現(xiàn)場監(jiān)理工作； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗，具有浙江省監(jiān)理員或杭州市監(jiān)理員上崗證者優(yōu)先。 ..
