職位描述:
一、崗位職責：
1.制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。
2.根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
3.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
4.領(lǐng)導各部門開展工作，建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策，負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。
5.對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動，建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系。
6.負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
二、任職資格：
男，大學本科以上，國粵語標準，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；
同崗位八年以上工作經(jīng)驗，有建筑裝修行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、考核指標：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算與控制、關(guān)鍵人員流失率、人均產(chǎn)出率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
一、崗位職責：
1.制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。
2.根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
3.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
4.領(lǐng)導各部門開展工作，建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策，負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。
5.對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動，建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系。
6.負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
二、任職資格：
男，大學本科以上，國粵語標準，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；
同崗位八年以上工作經(jīng)驗，有建筑裝修行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、考核指標：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算與控制、關(guān)鍵人員流失率、人均產(chǎn)出率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位工作職責： 職責一：文書檔案管理 1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理 2.負責總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作 3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文..
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1-200W/年申請職位經(jīng)營部總經(jīng)理崗位職責職位要求 職責描述： 1、營銷類、工程類及管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，熟 悉建筑招投標市場。 2、五年及以上同職位工作經(jīng)驗，有一定的工程建筑市場渠 道。 3、從事工程行業(yè)..
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50-100W/年申請職位本公司是一家20年歷史的建設(shè)監(jiān)理企業(yè)，分公司遍布全國各地，合作伙伴眾多。公司發(fā)展一直穩(wěn)步向上。現(xiàn)誠聘一名總經(jīng)理，公司將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展?jié)摿薮蟮膫€人成長機會。 ①薪酬范圍：年薪制..
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15-40W/年申請職位1、年齡35-45周歲，性別男； 2、本科及以上學歷，建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營類、經(jīng)濟管理類專業(yè)； 3、建筑、監(jiān)理行業(yè)經(jīng)驗8年以上，具有豐富的項目規(guī)劃、定位、策劃、招商、市場推廣、運營管理經(jīng)驗；有集團..
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5-8K/月申請職位有監(jiān)理單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相應管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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4-6K/月申請職位有監(jiān)理單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相應管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
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3-5K/月申請職位處理日常工作事務(wù)，有C1駕駛證，退伍軍人優(yōu)先。
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10-15K/月申請職位協(xié)助總經(jīng)理開拓業(yè)務(wù)，簽訂合同，跟蹤客戶。
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15-25K/月申請職位崗位要求：（性別、年齡、學歷、經(jīng)驗、證件） 1、本科及以上學歷，水利工程類相關(guān)專業(yè)； 2、有業(yè)務(wù)資源的優(yōu)先錄用； 2、5年以上水利監(jiān)理企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，10年以上工程管理、工程技術(shù)類崗位工作..
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4-7K/月申請職位證書要求：具有交通部監(jiān)理工程師和建設(shè)部監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格； 條件：畢業(yè)后一直從事施工和監(jiān)理工作。具有高速公路監(jiān)理經(jīng)驗及豐富的施工經(jīng)驗和組織能力，具備全面主持監(jiān)理公司日常工作、組織策劃監(jiān)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：胡小姐
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工作地址
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